高中通用技术教师

福利待遇

1 量身定制的“青蓝计划” 一对一定制的名师结对指导 “四雁”专业成长系统培训 成熟的培训体系和丰富的教育教学共享资源 国际国内高规格培训 共研共享省、市级赛课机会 一起迷恋学术，拥抱生活…… 2 单纯健康的工作关系 营造向上向善的团队氛围 打造纯洁融洽的师生关系 拒绝家长以任何形式的礼品礼金“绑架”教师 坚守教育底线，维护师道尊严…… 3 注重实力的评价体系 我们打破论资排辈 实行多劳多得、优质优酬的分配原则 不会因为你的资历、职称、成就 而缺少上升空间 学生的成长和进步 就是证明你价值的“最好答卷” 你有多大“教育野心” 景炎就给你多大舞台…… 4 行业领先的高起点薪酬福利待遇 多重保障的“五险一金” 定期健康体检 工作日餐费补贴 住房补贴 节假日慰问金 年终奖 12万-25万的综合年收入……

职位详情

到岗时间： 该职位为储备状态

人才优先类型 1.学术带头人：特级教师，正高级教师，教育（学）博士，管理、学科及科研省级带头人等。 2.学科名师：市级学科带头人，省级现场教学竞赛一等奖获得者，省级以上课题主持人等学科名师。 3.骨干教师：区级学科带头人，市级以上赛课一等奖获奖者，省级优秀教研组长等。 4.青年才俊：经过专业学术训练和实践实习培养的优秀师范类大学毕业生（非师范类需要拥有教师资格证）。 招聘条件 1.爱党、爱国、遵纪守法、热爱教育事业，具有高尚的职业道德和个人修养，认同学校文化和教育理念； 2.本科及以上学历对口专业，有高中教师资格证，有较强的教育教学能力； 3.普通话二级乙等及以上，专业知识扎实，能熟练运用办公软件及多媒体设备进行教学； 4.性格开朗、活泼、自信，具有爱心与耐心，课堂教学有激情； 5.身体健康、体质良好、具有吃苦耐劳精神和一定的承压能力； 6.有良好的团队协作意识，有较强的学习能力，积极进取，踏实肯干，无不良嗜好。