合肥新桥中学

高中英语教师(骨干教师)

15-30W/年

/ 合肥-庐阳区 / 2年以上 / 本科及以上 / 全职 / 招聘6人

骨干教师

线下班课

2年骨干教师经验

更新于 2024-11-08

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高中英语教师(骨干教师) /

15-30W/年

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

福利待遇

提供住宿

五险

公积金

职称评定

晋升空间大

解决子女就学

（一）年薪人均22万元，正常工作量保底15万元，考核前30%的25万元左右，业绩突出的超过30万元，毕业班教师另外享受高考奖。（二）免费食宿，食堂标准高，住宿单人单间，带独立卫浴间。（三）所有中层管理岗位虚位以待，晋升机会多、空间大。（四）寒暑假和法定节假日带薪。（五）高度关注教师的培训和成长，晋升机会多、空间大。（六）各种文化艺术体育活动、聚餐、游乐等丰富多彩。

职位详情

到岗时间：该职位为储备状态

合肥新桥中学是一所现代化、创新型民办学校，规划占地面积150亩，设计学位4500人，现有在校生3500人，发展势头非常强劲。 ●主要优势（一）区位优势明显。学校临近机场、高速路口和建设中的高铁合肥西站、地铁站，毗邻国家科学城和中科大国际校区，交通便利，环境优美。（二）发展前景广阔。学校定位于高端、优质、特色，办学口碑好，优质生源充足，2022年高中录取分数线为643分，今年将会继续大幅度提高。（三）常规管理科学、规范、人文。学校践行“机会均等、赛马竞合、按劳分配、引领成长”的管理理念，努力把学校建设成为“精神特区”，公平公正，团结和谐，保证让人心情舒畅。（四）教育教学模式先进。学校全面推进“激情教育、乐学课堂、精细管理、七彩生活”的四大布局，特别是“高效6+1乐学课堂”创造出比传统课堂更高的教学效率，形成了学校的办学亮点和特色。（五）高度关注教师成长。学校把教师成长作为全局性、战略性的“一号工程”，校长亲自主持校本研训，组织外出参观学习，引领教师既脚踏实地、又仰望星空，最大限度地激发和释放每个人的潜能，让教师学本领、强素质、增身价。（六）高中部所有中层管理岗位虚位以待。高中部自2022年开始设立，中层干部将通过公开竞聘的方式选拔，让优秀教师脱颖而出，宽松成长。（七）教师首先吃得好、住得好，然后教得好。学校食堂的饭菜质量和服务水平在全国中学拔尖，完全相当于大学，教师免费享受“四菜一汤”。教师住宿为单身公寓，独立卫浴间，配有木床、桌椅和衣柜等。（八）薪资水平在合肥周边及全省领先。高中部教师人均年薪22万元，正常工作量保底15万元，考核前30%的教师25万元左右，业绩突出的超过30万元，毕业班教师另外享受高考奖。一流人才一定会有一流待遇！ ●招聘条件我们彻底打破“唯学历论”“唯资历论”的陈腐观念，按照“文化认同、激情饱满、素质优良、业绩突出、可塑性强”的标准选拔教师，五湖四海，选贤用能。如果您是一位有激情、有梦想、愿成长、想挣钱的中青年教师（年龄原则上不超过45岁），欢迎您加盟新桥，这里一定能够给予您想要的东西，让您在不久将来遇见更好的自己！如果您希望过一种清静无为、平平淡淡、舒服安逸的生活，亦或怀着“佛系”心理和“躺平”心态，那么就请另选高就。 ●招聘岗位语数英理化生史地政九个高考文化科目教师。 ●考核时间个人简历经筛选合格的，学校通知本人于2023年6月18日上午8点前到学校报到。 ●考核方式（一）笔试，内容为高中学科基础知识，时长60分钟，主要考察应聘者的学科知识功底。（二）试教，内容在高中教材内自选，时长约7分钟，主要考察应聘者的教学基本功和培养潜质。（三）座谈交流，双方对话，自由发言，加深了解，时长约2小时，主要考察应聘者的情感、态度和价值观。 ●报名办法请在万行网投递规范的个人简历，并同步到指定邮箱。详情可电话咨询。

招聘负责人

王校长

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 投递简历

工作地点：合肥 - 庐阳区合肥市北城岗集镇合肥新桥中学

温馨提示：用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体检费、服装费等）都属于违法，请应聘者提高警惕！ 

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